- Advertisement -

تحليل الشخصية القيادية وأهم سماتها

تحليل الشخصية القيادية عندما نتحدث عن الشخصية فإنها تكون نتيجة لعدد من المجالات الذاتية التي يتم توجيها لأهداف محددة، بحيث أن تلك الشخصية تصدر بعض الآثار منها على الفرد والمحيط الخاص به، وعندما يتم تحليل الشخصية القيادية حيث أنها من أعظم الشخصيات خاصة أن صاحبها يتمتع بملكة نادرة لا يملكها الكثير من الناس، وسنتحدث عنها في السطور التالية..

قد يهمك أيضا:  تحليل الشخصية من الرسم

تحليل الشخصية القيادية

لابد في البداية عند تحليل الشخصية القيادية أن نحدد القائد وهو الشخص الذي يمتلك منصب عالي، ومن يمتلك سلطة ويتقلد المناصب العليا خاصة لأنه يتمتع بروح القيادة الشرعية، خاصة أن ذلك النوع من الشخصية لا يعتمد على الرتبة أو الموقع بل يعتمد على قدرة الشخص وكفاءته في أداء المهام.

سمات الشخصية القيادية

هناك بعض السمات التي تتمتع بها الشخصية القيادية، ويتم التعرف علىها من خلال تحليل الشخصية القيادية، وتكون تلك السمات كالتالي:

  • يقوم بادراك الأهداف العامة للشيء المسئول عن قيادته.
  • يمتلك اللباقة وحسن التعبير.
  • لديه ذكاء عالي إجتماعي يتمكن من خلاله معرفة قدرات نفسه والآخرين.
  • يمتلك قدرة عالية في ضبط النفس مع النضج الإنفعالي.
  • يتمتع بقدوة حسنة لمن يقوم بقيادتهم خاصة مع إمتلاكه عدد من الأخلاق الحميدة.
  • لديه سلطة عالية تساعده في إدارة أمور عمله بمهارة عالية.
  • لا يهتم كثيرًا للأقوال والشائعات بحيث يعتبرها ليس لها أساس من صحتها.
  • يستطيع الأبداع والإبتكار في العديد من المجالات المختلفة
تحليل الشخصية القيادية
تحليل الشخصية القيادية

 

قد يهمك أيضا: تحليل الشخصية من الصور الرمزية

  • لديه تأثير قوي في الآخرين.
  • يستطيع الألتزام في العمل بشكل كبير.
  • يمتلك قدرات الشجاعة والصدق وقول الحق مع إمتلاكه قوة الأدراك والحكمة البالغة.
  • شخص مثقف فهو لديه إطلاع كبير ومعرفة بالعديد من الأمور المختلفة
  • يمتلك قدرة كبيرة في البحث وجمع المعلومات التي يحتاجها في عمله.
  • يقوم بإتخاذ القرارات الصائبة لما يملكه من قدرة عالية.
  • لديه صحة نفسية عالية.
  • يستطيع جذب التابعين له من أجل أن ينضموا إليه
  • قدرته في توزيع المهام بحكمة عالية.
  • يمتلك قدرة عالية في احترام ذاته ومكانته.
  • لديه قدرة كبيرة في إختيار الشخص المناسب للمكان المناسب.
  • يتمتع بالتزام قوي بالقيم الإجتماعية والتقاليد والعادات.
  • يهتم بحسن مظهره بشكل كبير لكي يبدو أنيق مع الأهتمام بالنظافة الشخصية.
  • يمتاز بالديمقراطية فهو لا يميل للفوضوية أو الصرامة، بحيث يمتلك قدرة عالية في وضع الخطط التي تمكنه من التطبيق بما يتناسب مع إمكانياته.
  • يمالك قدرة في حل المشاكل بطرق سهلة.
  • يمتلك روح المرح والدعابة بطريقة منطقية وبشكل معقول.
  • يمتلك مجموعة من الصفات الفكرية المميزة، التي تتناسب مع المواقف القيادية التي يوضع فيها، بحيث يتمكن من القيام بدور قيادي مميز.
  • يمتلك جاذبية عالية.
  • يمتلك مجموعة من المهارات والتجارب والخبرات التي تساعده في إنجاز عمله.
  • يمتلك بديهة عالية مع سرعة فهم.
  • يستطيع إكتساب مجموعة من المؤهلات التي تزيد من قدرته في تحقيق النجاح بحيث يتمكن من إدارة مؤسسته.

أنماط الشخصية القيادية

عندما يتم القيام بتحليل الشخصية القيادية، توجد بعض من الأنماط التي توجد في صاحب تلك الشخصية، بحيث أن تلك الأنماط تكون مرتبطة بالشخص صاحب الشخصية القيادية، وتكون الأنماط  التي يتم تصنيفها لثلاث فئات كالتالي:

  • القائد الديمقراطي، وهو من أفضل أنماط القيادة خاصة أنه يحمل كل الصفات المثالية للقائد التي تتميز بها شخصيته مما يجعله ناجح في مكان قيادته.
  • القائد الأسمي وهو لا يحمل من صفات القيادة إلا اسم فقط لكنه لا يمتلك مهارات القيادة الفعلية التي تمكنه من غدارة المور.
  • القائد المتسلط “الدكتاتور” وهو قائد يحب أن يفرض أرائه على الآخرين، وخاصة من يقعون تحت قيادته.

 

قد يهمك أيضا: تحليل سوات للشخصية