كيف تعين موظفا مثاليا ؟

 أحيانا تضعك الظروف لتعيين موظفا ما  اما لطبيعة عملك في قسم التعيينات أو لان الموظف الذي يعمل معك قد اضطرته ظروف ما لمغادرة مكانه ، وفي كل الاحوال يكون هدفك هو اختيار الموظف المثالي من بين المتقدمين للوظيفة، لكن عادة ما يعتلي الموظفين الكفء مناصب عليا في شركات منافسة، و يندر أن تجد موظفا كفئا عاطلا.

و نقدم لك هنا بعض النصائح التي تساعدك في اختيار و تعيين  موظفين كفء

١– اعرف متطلباتك

يجب ان تكون علي دراية و وعي بمتطلبات الوظيفة ،التي انت بصدد اختيار مرشح لها. و ذلك من خلال معرفة المهارات و التقنيات و الخبرات التي يجب ان يتحلي بها هذا الموظف

٢- ابحث في كل مكان

لا تحد بحثك ، استخدم كل وسيلة و كل اداة ممكنة للبحث عن الموظف المثالي، بما يشمل وسائل التواصل الاجتماعي و المؤتمرات و الهيئات المتخصصة و شركات التوظيف

٣-قم بدورك في البحث خلال كل المناسبات

عندما تدعي لحضور اي مناسبة ، استغل اي فرصة لفتح الكلام عن احتياجك لموظف بالصفات التي تريدها و اطلب من محدثيك ان يرشحوا لك اي شخص بهذه الصفات

٤- اجتهد في كتابة الاعلان

اجتهد في كتابة اعلان مثالي يوضح متطلبات الوظيفة و صعوباتها و تحدياتها ولا تتجاهل  ذكر الممميزات المادية لتجذب ذوي الكفاءات

٥- احرص علي عرض مميزات التطوير  

احرص ان تظهر ما ستقدمه للمتقدم من فرص تطوير ذاتي و مهني اذا ما حقق الاهداف المرجوة منه