اسئلة المقابلة الشخصية 

اسئلة المقابلة الشخصية المقابلة الشخصية هي عبارة عن نقاش يجري بين الشخص المتقدم للوظيفة وبين الشخص المسئول عن التوظيف، والهدف من اسئلة المقابلة هو تقييم الشخص أو أخذ أي معلومات، كما أنهت تعتبر خطوة ضرورية للحصول على المنصب الوظيفي وهي تعتمد على تسويق المهارات الشخصية للمتقدم للوظيفة.

اسئلة المقابلة الشخصية 

تنقسم المقابلة الشخصية إلى جزئين هما توضيح ما يستطيع أن يمنحه الموظف للشركة هذا بجانب المهارات والإمكانيات التي يتمتع بها ومدى ملائمة الوظيفة له، كما أن تبادل المعلومات تعتبر من أهم أهداف المقابلة لأنه من خلالها يستطيع صاحب العمل معرفة بعض المعلومات التي تتعلق بالشخص المتقدم للوظيفة ومستواه التعليمي وكذلك خبراته وإنجازاته العملية.

أنواع المقابلة الشخصية

قد تختلف المقابلة الشخصية في شكلها وذلك تبعا للمتطلبات الأساسية للوظيفة والمعلومات المتوفرة من هذه الأنواع:

• المقابلة الهاتفية

أن الهدف من المقابلة الهاتفية تفيد في التعرف على مؤهلات الشخص المتقدم للوظيفة ومدى توافقه وخبراته المهنية، كما أن المكالمات الهاتفية تفيد في حصر أعداد المتقدمين للوظيفة.

• المقابلة المباشرة

يمكن أن تتم المقابلة وجها لوجه وأن تكون غير منظمة أو منظمة وذلك تبعاً للمعلومات التي يطلبها المحاور، كما أن هناك 3 أساليب تتركز عليها المقابلة الشخصية وهب النهج السلوكي والنهج الظرفي والكفاءة.

• المقابلة الجماعية

يتم تقسيم المقابلة الجماعية إلى قسمين وهما: مقابلة مجموعة من المتقدمين في وقت واحد ومقابلة فريق عمل كاملة.

طالع أيضا : كيف أجعل زوجي يهتم بي وهو بعيد عني

نصائح نجاح المقابلة الشخصية

هناك مجموعة من الطرق التي يمكن من خلالها ترك انطباع إيجابي عن المتقدم للوظيفة ومن هذه الطرق:

• المحافظة على المواعيد

لابد من الوصول في الوقت المحدد  للمقابلة، لان التأخير سوف يمنح الآخرين انطباعا سيئا عنك، كنا أنه يزيد من توتر المتقدم للوظيفة.

• الشفافية والوضوح

على المتقدم أخذ بعض من الوقت للتفكير عن اسئلة المقابلة الشخصية الصعبة أو طلب توضيح بعض النقاط في حالة عدم التأكد من السؤال. 

• التمتع بالإيجابية والحماس

يجب أن يتمتع المتقدم للوظيفة بالاحتراف في التعامل مع الآخرين.

• لغة الجسد

لغة الجسد تمنح انطباع جيد مثل المصافحة قبل وبعد انتهاء المقابلة أو المحافظة على الابتسامة هذا بجانب التواصل البصري والجلوي بشكل طبيعي.

اسئلة المقابلة الوظيفية

يعتبر التحضير للمقابلة الشخصية من أهم الخطوات التي يمكن الأخذ بها لضمان النجاح في المقابلة الشخصية والحصول على الوظيفة التي تحلم بها، لأن الاستعداد للمقابلة يخفف من القلق والتوتر أثناء المقابلة، وعلى الرغم من تعدد الشركات إلا أن اسئلة المقابلة الشخصية متشابهة نوعاً ما، ومن هذه الأسئلة:

السؤال الأول: حدثنا عن نفسك

يعتبر هذا السؤال من أكثر الأسئلة المنتشرة في المقابلات الشخصية، لذلك يلجأ بعض الأشخاص إلى تقديم السيرة الذاتية والتحدث عن مسيرتهم المهنية من البداية حتى النهاية. 

السؤال الثاني: لماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة؟

تكون الإجابة عن هذا السؤال من خلال التحدث عما يثير اهتمامك في الوظيفة التي تتقدم إليها ولكن يجب الحرص على التحدث عن المهام الرئيسية في هذه الوظيفة، كما يمكن أن تبدي إعجابك بالمنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة. 

السؤال الثالث: الاسئلة السلوكية

 هي عبارة عن مجموعة من الأسئلة التي من خلالها يتم التعرف على سلوكك طريق التصرف في موقف معين مثل التحدث عن موقف يمكن التعامل فيه بنجاح مع شكوى أحد العملاء.

السؤال الرابع: ما الذي تعرفه عن شركتنا؟

يحرص صاحب العمل على طرح مجموعة من الأسئلة التي يمكن من خلاله معرفة ما إذا كنت تعرف أي معلومات عن الشركة ومنتجاتها.
اسئلة المقابلة الشخصية هناك مجموعة من الأسئلة الخاصة بالمقابلة الشخصية التي تم ذكرها في المقال، كما قدمنا مجموعة من النصائح التي تساعدك على نجاح المقابلة الشخصية.

طالع أيضا : كيف أنسى شخص أحبه